Днями в Хмельницькому відбувся другий круглий стіл серії «Соціальне підприємництво як двигун стійкості громади» — майданчик, який об’єднав представників освіти, бізнесу, органів влади, громадських організацій та молоді навколо спільного завдання: знайти дієві механізми підтримки молодого покоління та створити для нього реальні можливості для професійного розвитку.
Сьогодні дедалі гостріше постає питання: як допомогти молодій людині перейти від навчання до першого робочого місця, власної справи чи соціальної ініціативи? Саме пошуку відповідей на це запитання була присвячена зустріч.
Відкриваючи дискусію, директор Департаменту освіти та науки Хмельницької ОВА Олександр Пунда представив бачення того, як має працювати система взаємодії між освітою, роботодавцями та громадами. Учасники заходу відзначили, що сьогодні молодь часто стикається з розривом між теоретичними знаннями та практичними навичками, які вимагає сучасний ринок праці.
Під час обговорень звучали відверті думки про виклики, які потребують спільного вирішення. Освітні програми не завжди встигають адаптуватися до швидких змін економіки, бізнес не завжди має можливість системно долучатися до підготовки майбутніх фахівців, а громадам часто бракує інструментів для розвитку молодіжних ініціатив та соціального підприємництва.
Втім, зустріч не обмежилася констатацією проблем. Учасники працювали в тематичних групах, де напрацьовували практичні рішення. Серед ключових напрямків — інтеграція соціального та зеленого підприємництва в освітній процес, створення ефективних програм наставництва між бізнесом і молоддю, а також пошук механізмів підтримки локальних стартапів та соціально важливих проєктів.
До обговорення долучилася й директорка Благодійного фонду Олександра Співака Тетяна Василик. Під час дискусій вона акцентувала увагу на розвитку ветеранського соціального підприємництва. Це питання дедалі частіше порушують ветерани та члени родин Захисників у межах роботи Ветеранського простору «Hub for you». Для багатьох із них власна справа стає не лише джерелом доходу, а й важливим інструментом соціальної адаптації, самореалізації та повернення до активного громадського життя.
Особливо результативною частиною заходу стала matchmaking-сесія — формат живого спілкування між представниками громад, освітніх закладів, бізнесу та громадського сектору. Саме тут народжувалися не лише нові знайомства, а й конкретні домовленості про подальшу співпрацю.
Результат виявився більш ніж практичним: сторони уклали 12 домовленостей, які передбачають створення нових програм стажування для молоді, запуск менторських проєктів за участі представників бізнесу та реалізацію спільних соціальних ініціатив уже найближчим часом.
Підсумовуючи участь у заході, Тетяна Василик зазначила: «Соціальне підприємництво починається не з красивих презентацій. Воно починається тоді, коли люди з абсолютно різних сфер сідають за один стіл, чують одне одного і починають створювати щось спільне. Цей захід дав нашому фонду купу крутих інсайтів, нових партнерств та, головне, чітке розуміння: ми рухаємося в правильному напрямку. Попереду багато роботи, і ми готові підставити плече соціальним підприємцям у створенні власного шляху до успіху!»
Саме такі зустрічі доводять: стійкість громад народжується не лише в стратегіях і документах. Вона формується там, де з’являється готовність до співпраці, де різні середовища об’єднують досвід, ресурси та ідеї заради спільної мети. Адже соціальне підприємництво — це не лише про економіку. Це про відповідальність, взаємну підтримку та здатність створювати зміни, які залишаються працювати на користь людей і громад.
