
Батьки школярів можуть працювати дистанційно, якщо їх дитина (віком до 14 років) навчається в школі онлайн.
Президент підписав ухвалений ВР проєкт “Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи“.
Хто може працювати з дому?
За цим законом один із батьків, за їх вибором, за погодженням із роботодавцем може працювати з дому. Враховується, чи передбачає робота віддаленість і чи наявні для цього відповідні ресурси та засоби.
Підтвердити своє право на такий формат роботи тато чи мама школяра (-ки) може на основі наказу керівника школи щодо дистанційного навчання в закладі освіти. І якщо ваша робота дозволяє вам віддаленість – ви можете працювати упродовж періоду онлайн навчання вашої дитини.
Як щодо відряджень?
Якщо є потреба у відрядженні працівника, що виконує роботу дистанційно, той – зобов’язаний попередити роботодавця про своє поточне місце перебування будь-яким зручним способом.
Особливості направлення дистанційних працівників у службові відрядження встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.
Правила щодо виплати компенсацій у зв’язку з службовими відрядженнями застосовуються також у разі постійного виконання працівником роботи згідно з укладеним трудовим договором за місцем проживання або в іншому місці (надомна або дистанційна робота), що знаходиться в іншому, ніж роботодавець, населеному пункті, та здійснення поїздок до місцезнаходження роботодавця або в іншу місцевість. У таких випадках пункт вибуття та повернення з відрядження встановлюється роботодавцем за погодженням із працівником під час узгодження маршруту поїздки. Ці дані зазначаються у наказі про відрядження.