Кожен другий роботодавець на Хмельниччині потребує робітничих кадрів: за статистикою Хмельницького обласного Центру зайнятості на фахівців цього спрямування припадає 50% актуальних вакансій.
Професійні ліцеї, де формують майбутніх виробничників, промисловців та аграріїв націлені на соціальне партнерство із відповідальними бізнесами, практичне підвищення кваліфікації своїх учнів та перспективне їх працевлаштування. Працюючи у цьому руслі, пояснюють, у Старокостянтинівському Аграрно-промисловому ліцеї, вони мають надійних партнерів, зокрема місцевий цукровий завод. ТОВ “Старокостянтицукор” здобувачі освіти минулої п’ятниці здійснили екскурсію.
Найважливішим чинником підвищення якості професійного навчання, адаптації кваліфікованих працівників до нових економічних умов, закріплення їх на робочих місцях є соціальне партнерство. З метою підвищення інтересу до обраної професії для здобувачів освіти організовуються екскурсії на підприємства. Завдяки співпраці з підприємствами, учні забезпечені роботою, згідно з державними стандартами та навчальними планами, – розповіли у навчальному закладі.
Наша група компаній орієнтується на розвиток галузі, а отже, акцентує на підтримці професійного зростання працівників, залученні перспективної молоді та розвитку їхньої кар’єри, — розповідає Микола Семенишин, директор ТОВ “Старокостянтинівцукор”. — Ми мали плідну зустріч з молоддю, де поговорили про сучасні тенденції у виробництві цукру, професійні підходи до роботи та про кар’єрні можливості, які для них відкриває ТОВ “Старокостянтинівцукор” та A’SPIK Group.
Директор додає: цукровари знають Старокостянтинівський аграрно-промисловий ліцей як Alma mater висококласних фахівців у галузі — не одне покоління випускників цього закладу зараз будує свою успішну кар’єру на їх підприємствах.
